2004年2月9日，中国工程物理研究院（简称“中物院”）技术转移中心成立，同年4月28日中物院联合九洲集团、绵阳市两金中心组建四川中物技术有限责任公司（简称“中物技术”），与技术转移中心实行“一套班子、两块牌子”的企业运行管理模式。从此，一群人肩负促进军转民高科技项目孵化、科技成果转化的使命，怀揣激情与梦想，蹒跚起步，踏上了一条技术转移的探索与实践之路。起步时，中物技术就非常注重激情、阳光的创新型企业文化塑造，经过四年多的历练，逐渐形成了“勤勉、务实、创新、激情”的阳光文化氛围。
中物课堂，自2004年9月11日开办以来，坚持每周集体学习一次，到目前已举办170多期。中物课堂已经成为学习和交流的一种渠道，这给公司营造了良好的学习氛围。同时给大家提供了更多地学习、展示和锻炼的机会。
年度心得交流，源于对技术转移内涵的理解，对技术转移业务工作组织和开展，对中物技术公司的认识，在过程中体会，在过程中提炼和升华，每一年的岁末年初，每一个中物技术人都会打开心扉，谈对中物技术、中物技术人、中物技术事的理解、感触，谈自己的收获和成长。形式不重要，重要的是坦诚和积极阳光的心态。
员工日志， 是对于工作内涵的理解、感悟、思考，也是大家进行交流与沟通的另外一个平台。
演讲比赛、拓展训练、体育比赛及活动……形式多样的文化活动，涤荡身心，锻炼能力，很大程度地提高了员工的凝聚力。
核心价值观：帮助他人，成就自我。
合作者满意，是中物技术存在和发展的崇高目标，我们的价值，在帮助促进国防科技资源与地方经济结合的过程中实现。
企业精神：人本，诚信，创新，协作。
人本、诚信是我们谋事的基础，创新与协作是我们推进军转民技术转移事业的必备精神。
使命：激活创新创业热情，盘活国防科技资源，搞活科技成果转化。
激活广大科技人员的创新热情，盘活以研究所为重点的国防科技资源，搞活军转民技术创新和成果转化，推进技术转移产业化的发展，是我们成立之初就肩负的神圣使命。
宗旨：搭建技术创新平台，释放国防科技潜能。
着眼于中物院科技资源的开发利用，致力于军转民高科技项目的孵化、培育和科技成果转化平台的大件，进而最大程度地释放国防科技潜能。
战略目标： 高科技项目孵化专家
做高科技项目孵化、培育的专家，实现军转民技术转移产业化。
愿景：建立学习型组织
即工作学习化，让成员感悟生命价值； 学习工作化，实现人与组织共同发展
生命的价值，在工作中得到最好的诠释；个人与公司的和谐发展在学习与成长的过程中体现
经营理念：以人为本的经营理念，诚信为先的共赢合作，开放高效的资源整合，事人合一的协调发展。
以人为本，诚信为先，在实践中探索持续创新的共赢合作模式，实现公司与客户、公司与员工利益的和谐统一，资源的高效整合，是我们永恒追求的目标。
成功模式：激情＋责任＋能力＋敬业＝成功
无限的激情，高度的责任心，专业的素质与能力，崇高的敬业精神，是个人实现价值的必然要求，也是中物技术走向成功的前提。
管理原则：以效绩评价贡献，以目标导向过程，以文化改善心智，以制度规范行为。
效益和效率是评价员工贡献的依据，明确的目标是达到事人协同发展的前提，和谐的文化氛围让我们的激情、阳光成为一种优秀的习惯， 规范的制度让我们自律和坚持。
用人准则：其长可用，其短可避，其心能专，负责为本。
心有多大，舞台就有多宽。 有负责任的心态，尽心尽力，就一定能以专心、专注、专业来成就未来。
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